Servizio chiave
Selezione per PMI
Filtri chiari, colloqui utili e scelte più rapide.
CONSULENZA HR
Il merito guida la crescita
Selezioniamo persone, leggiamo competenze e diamo ordine ai processi HR per PMI e team corporate.
IN PRIMO PIANO
Servizi e storie per assumere meglio
Filtri chiari, colloqui utili e scelte più rapide.
Metodo
Filtro candidati
Analisi ruoli
Mappa competenze
01Passo 1
Audit HR
Capire dove si perde tempo nel processo.
02Passo 2
Colloqui chiari
Stesse domande, stessi criteri, lettura più pulita.
03Passo 3
Piano crescita
Obiettivi, training e check periodici per il team.
Focus
Assessment chiaro
Focus
Lettura HR
Ruoli e competenze
Lettura HR
CANALI UTILI
Guide, dati e consigli per l'HR
Come scegliere persone giuste con criteri chiari e uguali per tutti.
GUIDA
Selezione del personale
Come scegliere persone giuste con criteri chiari e uguali per tutti.
CONSIGLI
Valutazione talenti
Test, colloqui e segnali da leggere prima di assumere.
TENDENZE
Piano HR
Ruoli, dati e priorità per dare ordine al lavoro dell'HR.
GUIDA
Crescita organizzativa
Processi, team e responsabilità spiegati in modo semplice.
candidati valutati
240+
candidati valutati
di lavoro HR
18 anni
di lavoro HR
seguiti in Italia
37 PMI
seguiti in Italia
Community
Customer notes
Verified
“Con il nuovo processo scegliamo più in fretta e con meno dubbi.”
M
Marta Bianchi
HR Director, Vetra Food
Verified
“Il team ha capito subito come leggere i candidati con gli stessi criteri.”
P
Paolo Serra
Direttore Generale, Aster Line
Verified
“Le schede competenze ci hanno dato ordine e meno discussioni inutili.”
E
Elena Gatti
People & Culture Lead, Nordico Srl
DAL CAMPO
Segnali utili per chi guida persone
Mappiamo ruoli, tempi e punti deboli prima di intervenire.
Servizio
Audit dei processi HR
Mappiamo ruoli, tempi e punti deboli prima di intervenire.
02Metodo
Colloqui strutturati
Stesse domande, stesso schema, lettura più pulita.
03Analisi
Mappa skill team
Vediamo competenze forti, gap e passaggi da fare.
Percorso
Formazione manager
Supporto per chi guida persone e prende decisioni ogni giorno.
05Output
Report per la direzione
Numeri semplici da leggere e condividere.
06Processo
Valutazione annuale
Strumenti chiari per parlare di risultati e obiettivi.
07Supporto
Onboarding mirato
Prime settimane più ordinate per nuovi ingressi.
08Area
Sedi in Lombardia
Lavoriamo da Milano con aziende di tutta Italia.
Journal
Dalle note di Merito Group
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Questions
Domande frequenti
Quick answers before visitors choose a product, service, or next step.
01Lavorate con PMI e grandi aziende?+
Sì. Adattiamo il lavoro a PMI e aziende strutturate, con processi chiari e tempi compatibili con il team interno.
02Vi occupate anche di valutazione talenti?+
Sì. Usiamo colloqui, prove e griglie di lettura per capire competenze, stile di lavoro e punti di forza.
03Potete aiutarci a scrivere i ruoli?+
Sì. Definiamo mansioni, competenze richieste e criteri di scelta, così HR e manager leggono tutti allo stesso modo.
04Seguite solo progetti a Milano?+
No. Lavoriamo da Milano ma seguiamo clienti in tutta Italia, con incontri online e presenza quando serve.
05Quanto dura un progetto tipo?+
Dipende dal tema: una selezione può richiedere poche settimane, un piano HR richiede più passaggi e confronto.
06Offrite anche formazione?+
Sì. Costruiamo percorsi brevi per HR, manager e team su colloqui, feedback, obiettivi e lettura dei dati.
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